HBDI-Seminar für Henke-Mitarbeitende 

Oktober 30, 2024
Mehr Kommunikation, mehr Teamwork
Wir haben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten, sich ein HBDI-Profil (Herrmann Brain Dominanz Instrument) erstellen zu lassen und dazu ein Seminar gehalten. Aber was ist HBDI genau, und warum haben wir uns für das Seminar entschieden?
Foto: www.hbdi.de

Was ist HBDI? 

Das HBDI (Herrman Brainz Dominanz Instrument) ist ein Analyseinstrument, das auf den Erkenntnissen der Hirnforschung basiert und von Ned Herrmann entwickelt wurde. Herrmann wollte verstehen, wie er die Motivation, Kreativität und Produktivität seiner Mitarbeitenden fördern kann. Das HBDI-Modell teilt das Gehirn in vier Denkmuster auf, die jeweils unterschiedliche Präferenzen repräsentieren: 

  • Rationales, analytisches Denken: Daten und Fakten im Vordergrund. 
  • Strukturiertes, organisiertes Denken: Prozesse und Planung sind entscheidend. 
  • Emotionales, mitfühlendes Denken: Beziehungen und Emotionen spielen eine große Rolle. 
  • Intuitives, ganzheitliches Denken: Kreativität und Überblick sind entscheidend. 

Jeder Mensch hat Zugriff auf alle vier Denkmodi, jedoch variiert die Präferenz für jeden dieser Modi von Person zu Person. 

Warum ist das HBDI wichtig? 

Die Analyse unserer Denkstile hat vielseitige Vorteile für die Zusammenarbeit in Teams: 

  1. Bessere Kommunikation 
  2. Mehr Verständnis 
  3. Klareres Gestalten 

Die HBDI-Schulungen in Hagen, Berlin und Hamburg 

Nachdem sich einige unserer Team-Mitglieder ein solches HBDI-Profil mit Hilfe verschiedener Tools erstellt haben, fanden in den letzten Wochen drei HBDI-Schulungen an unseren Standorten statt.  

Hier konnten unsere Mitarbeitenden mit einem Team aus Business Development-Spezialist:innen herausfinden, wie aus diesen neuen Erkenntnissen über sich und andere auch Vorteile für die tägliche Zusammenarbeit gezogen werden können. Als Team konnten wir uns besser aufstellen. 

Fazit: HBDI als Baustein für eine bessere Kommunikation 

Die Einführung der HBDI-Analyse in unserem Familienunternehmen ist ein bedeutender Schritt, um das individuelle Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern. Durch das Verständnis unserer eigenen Denkstile können wir nicht nur unsere Kommunikation verbessern, sondern auch die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima in unserem Unternehmen positiv beeinflussen.  

Wir freuen uns, dass diese ersten Schulungen schon so positive Ergebnisse gebracht haben und freuen uns auf die nächsten Schritte in diesem Bereich. Diese gehen wir nachhaltig an: Durch die Integration der HBDI-Analyse in unseren Onboarding-Prozess möchten wir die Einarbeitung individuell an die Denkmuster unserer neuen Mitarbeitenden anpassen. 

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Zeitraum: 23.12.2024 – 03.01.2025

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Ihr Henke AG Team